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萌萌哒,省国资委举办省属企业人才工作会议暨创新大讲堂 —— 建工集团总经理、党委副书记马春生参加会议并作交流发言

作者:admin      来源:admin      发布时间:2022-10-19



近日,省国资委(SASAC)召开全省企业人才工作会议暨创新大讲堂,传达省领导关于优化省属企业人才结构的指示精神,围绕全面提升和推进人才工作开展学习交流、分析研判和工作部署。国资委主任、党委书记李成出席会议并讲话。SASAC总经济师、党组成员邓斌主持会议。建工集团总经理、党委副书记马春生出席会议并作交流讲话。

李成阐述了人才工作的新时代定位和意义,根据人才工作的现状和问题,分析了加强省属企业人才工作的紧迫性,部署了现阶段推进省属企业人才工作的重点任务,要求省属企业提高思想认识和政治站位,准确把握人才工作在支撑和推动省属企业高质量发展中的作用, 增强责任感和使命感,突出重点,抓住机遇,补齐短板,切实行动起来,开创省属企业人才工作新局面。
李成强调,各省属企业必须聚焦重点任务,全面提升人才工作水平,加快建强建优高素质专业化的人才队伍。一要规划先行,系统谋划人才工作;二要抓好关键少数,建设高素质专业化经营管理人才队伍;三要建立靶向机制,加快培育和引进高层次人才队伍;四要补充新鲜血液,持续引进优秀应届毕业生优化人才结构;五要落实职业技能提升行动方案要求,全面提升职工职业技能水平。
李成指出,要坚持党管人才原则,加强组织领导,强化组织保障,营造良好的人才发展环境,切实推动省属企业人才工作落实。

马春生在交流发言中说,建工集团坚持“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的理念。围绕“新型城市建设综合服务运营商”的战略定位,大力实施人才发展战略,积极营造爱人才、育人才、引人才、聚人才、用人才的环境,特别是注重筑巢引凤,把高层次人才工作放在突出位置。他介绍了建工集团所属建筑科学研究院抓住“一带一路”机遇,致力于推进交通基础设施建设检测领域智能化、产业化转型,经过深入研究成功引进高层次人才的案例。

会上,盐业集团、广信控股集团等企业从大学生招聘、高层次人才引进、人才队伍培养等不同方面做了交流发言。咨询教授建,人才研究院院长作了“省属企业如何充分利用人才政策强化人才战略”的创新讲座。
各省属企业主要负责人、分管人力资源工作领导、人力资源部门负责人,体制机制创新改革、“激励、约束、容错”综合改革试点企业主要负责人,以及省国资委各处室负责人共170余人参加会议。
资料来源:广东省国有资产与建设研究院